“根据对你的述廉报告审核，发现你没有如实报告单位班子成员受到纪律审查的情况，请你高度重视，认真对待书面述廉，切实履行好管党治党政治责任。”

“你的述廉报告延迟了一个月才提交，又据了解，你单位存在超标准公款接待问题，这些都反映出你在落实全面从严治党方面存在认识上和实践上的差距。”

……

近日，因把书面述廉当成走过场，广东省云浮市12名市直单位一把手被市委主要领导和市纪委监委领导约谈提醒。“写报告时没有太认真，没想到就被约谈了。”被约谈的某局长满脸愧色。

一把手因不认真对待、不如实述廉被约谈，这是云浮市落实党内监督条例，从严从细监督一把手的具体实践。近年来，云浮市完善市管一把手向市委述廉制度，要求每年向市委报告遵守廉洁自律规范、个人有关事项报告、落实“三重一大”制度等情况。今年年初，该市各县（市、区）党委、政府主要负责人，市直各单位、市各人民团体党组（党委）和行政主要负责人等名一把手向市委提交了书面述廉报告。

云浮市纪委监委对份书面述廉报告进行审核分析，针对报告中反映的内容，走访群众和服务对象，多方面听取意见建议，并结合巡察和日常监督结果，形成了年度述廉情况分析报告并提交市委。

“有的同志延迟了一个月才提交述廉报告；有的报告中提到了配偶和子女的工作情况，但对本人、配偶和子女的房产、车辆、证券等财产情况只字不提；有的单位干部违纪被审查了，但述廉报告中没有提及……”云浮市委常委、市纪委书记、市监委主任郑成桑向市委常委会报告时说。

针对述廉报告中存在的认识不够深入、落实管党治党主体责任不够到位等问题，该市向25名一把手下发整改通知，并选取其中12名一把手进行约谈提醒。

责任倒逼，效果明显。市国资委成立内审小组，定期对各监管企业工资、收入和费用支出等情况进行审查；市教育局制订干部轮岗制度，对部分在同一岗位任职5年以上的中层干部进行轮岗；市公路局开展人事档案专项审查，理清干部任职资格情况，并按要求完善备案手续……

目前，深化一把手述责述廉已作为一把手监督的重要制度写入该市近期出台的《关于加强对各级党组织一把手监督的实施意见》，规定对述责述廉不严肃不认真，只讲成绩不讲问题甚至故意隐瞒实情的，进行严肃批评教育，责成其重新述责述廉，并视情况追究责任。

来源：中国纪检监察报

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